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5月19日，集團公司黨委書記、董事長章朝陽，黨委委員、副總經理濮興生一行赴鹽海化工公司調研指導，集團總部辦公室、黨委宣傳部（黨建工作部）負責人，鹽海化工公司領導班子成員參加座談會。
在聽取了鹽海化工公司生產經營、國企改革、節能技改、產業鏈配套規劃、安全生產等情況匯報后，章朝陽指出，今年以來，鹽海化工公司各項工作取得了良好成效，職工精神面貌昂揚向上，利潤水平創建廠以來新高，為集團改革發展大局作出了應有貢獻，并勉勵廣大員工“紅五月”再創佳績。
章朝陽強調，鹽海化工公司要在集團“鹽+儲能”產業發展新格局中，以“專精特新”為目標，立足當前，著眼長遠，推動企業綠色低碳轉型發展，在高質量倍增發展中不斷提升員工的歸屬感、獲得感、安全感。
章朝陽要求，在當前和今后一個時期，鹽海化工公司一要開足馬力生產。勞動是創造財富的源泉，生產是生產企業的源頭。要抓好生產運行調節，重視日常維護，提高檢維修水平，不斷提升設備完好率，抓實安全生產，減少非計劃停車，保持生產長周期穩定運行，確保裝置達產達效。二要全力消除能源短板。要深入分析企業成本構成要素，抓住影響發展的重點問題，超前研究雙碳目標對高耗能企業的重大影響，對照《高耗能行業重點領域能效標桿水平和基準水平》，切實做好節能降碳改造升級，著力降低能源成本，做好能源梯級利用，提高生產工藝和技術裝備綠色化水平，努力向標桿能耗沖刺，并發動職工積極建言獻策，杜絕“跑冒滴漏”、加大技術創新。要順應燒堿行業綠色低碳和數字化轉型的趨勢，依托中科院南京未來能源系統研究院，全力構建氫光源荷儲低碳智慧能源系統，成立工作專班，定期匯報進展，千方百計消除能源短板，解決影響企業生存和發展的重大問題。三要真心實意打造幸福企業。努力把企業發展好，把職工利益維護好，積極倡導“健康生活，快樂工作”理念，想職工所想，急職工所急，公司黨委和工會要用心用力用情解決職工急難愁盼問題，構建風清氣正的政治生態，營造干事創業的良好環境，尤其要以公開公平公正為原則，樹好“選人用人”這一風向標，不斷提升廣大員工的歸屬感、獲得感、安全感。四要謀劃推動產業鏈延伸發展。堅持“量力而行、科學決策”，進一步拓寬視野，深入研究，關注行業發展動態，尋找適合延伸的項目，立足配套周邊產業發展，并積極參與政府的產業鏈招商，思考并購重組或投資機會，不斷拓展企業發展空間。五要切實加強班子和干部隊伍建設。鹽海化工公司領導班子成員年輕干部較多，要始終牢記打鐵必須自身硬，堅持以黨性立身做事，把好傳統賡續在新征程、將好作風弘揚在新時代，起而行之，勇挑重擔。青年員工要“向下扎根，向上生長”，全面加強思想淬練、政治歷練、實踐鍛煉，進一步提高政治素養、理論水平、專業能力和精神境界，在艱苦地區和火熱實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
編輯：黨建工作部
審核：綜合管理部